Proveer de mis conocimientos lo que me permite estar a la vanguardia las últimas versiones de SAP; además contar con habilidades de comunicación e interpretación hacia las metodologías del sistema ERP así como contribuir con el amplio desarrollo de mis habilidades. • IMPLEMENTATION • PERFORMANCE • TRAINING • BEST PRACTICES • ASAP METHODOLOGY

Experiencia de mas de 18 años como analista - programadora Abap Sap. Experiencia en multiples módulos: SD, LO, MM, BW, FI, HR, PP, LE, CO y PS. En los ocho últimos años, especializada en Sap - HR en los módulos de: -Administración de personal (PA) -Desarrollo de personal (PD). -Compensación (ECM) -EHS -Relaciones Laborales (RL) -Formacion (LSO - Sap Learning Solution) y PE (el módulo anterior) -RE-FX Real Estate Specialties: Gestión de equipos de programación con funión de analista. Análisis: Realización de diseños técnicos, análisis de requerimientos, arquitectura de los desarrollos a realizar. ABAP: Appraisals, infotipos, bsp's, desarrollos en abap, formularios (sapscripts, smartforms, adobeforms). Los desarrollos en abap consistentes entre otros en: listados (ALV's, ALVTree's), reparaciones, ampliaciones (Badis, ampliaciones Sap), reports, modulpool, mf, objetos, objetos de diccionario, bi, lsmw, webservices, etc.

Consultor SAP FI. Capacidad de adaptación, orientada al trabajo en equipo y capacidad de asimilación tecnológica de nuevos conocimientos. Poseo certificación SAP FI.

• Twelve years of business consulting working on migration to cloud, roll-out, divestiture and evolutive projects for IT consultancy company NEORIS. The scope of these projects was located in the EMEA region • Currently, I am working on the definitions of a brownfield implementation project for S4 HANA for Atlantic Copper, which is the leader company in smelting and refining of copper in Spain • I have participated in a greenfield implementation in S4 HANA for ESTABLISHMENT LABS which is a global company that manufactures aesthetics implants. The scope of this project covered several countries in northern Europe • Experience in leading and managing team. Direct personal collaboration with business during each phase of the project supporting change management, continuous operative tasks, mentoring and knowledge transfer • Managing operative continuity framework with third party providers: implementation and coordination of changes according to RUM and country requirements