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1046 resultadosCandidato #6216
Consultor SAP HCM & ESPECIALISTA HRITHCM SR consultant with more than ten years of experience, participating in different projects in the private sector, public sector and in other countries. Taking the implementation and support, in the modules of PY, PT, PA, PE and OM and SSFF EC. As an HRIT expert, I design HR portals, support, implementation of new projects, project management, integrate connections with SAP, generation of KPIs and dashboards at management level. process automation in WEB applications, training.
Candidato #6215
Consultor Sr SAP HCMCon más de 20 años de experiencia en implementaciones de SAP nómina Mexicana , análisis y diseño de soluciones integrales a el módulo de HR, así como también amplia experiencia en Desarrollos Abap para HR (Interfaces, ALV, SMARTFORMS, MODULE POOL).
Candidato #6214
Consultor Interno SAP HCMSAP HCM: La administración de Personal con alto control y funcionalidad. OData Services: La mejor forma de compartir la infomación de manera agil y segura FIORI: Una de las mas amigables interfaces para el usuario con muchos beneficios funcionales
Candidato #6213
Analista funcional de SAPConsultor de SAP Nómina y HCM, con 10 años experiencia en implementación de nómina mexicana y soporte en nómina internacional (El Salvador, Guatemala). Realizando Rollouts y re alineando procesos de nómina a las mejores prácticas de SAP . Apegándome a los procesos legales de la ley ISR, IMSS y LFT. Amplia experiencia en programación ABAP y desarrollo de portables WEB. Desarrollo e Implementación de sistema de Timbrado de Nóminas 1.1 en el 2014 , 1.2 en el 2017. 3.3 Dic 2017. Implementación y Administración de SuccessFactors Performance & Goals .
Candidato #6212
SAP HCM & SuccessFactors ExpertColaborador en la Implementación exitosa de Employee Central Payroll (SAP) para la eficiencia de la nómina.
Candidato #6211
SAP HCM LEAD CONSULTANTExperiencia concreta en áreas de Recursos humanos como Nóminas, Asistencias, Capacitación, Organización, Reclutamiento y Selección y demás áreas. Líder en Implementación de SAP en el área de recursos Humanos - HCM, desarrollo de programas y 'customizing' en ABAP. Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo Mexicana aplicable a Conceptos de Nómina. Experto en procedimientos y operaciones de Nómina para más de 9,000 empleados, incidencias, Finiquitos, cálculos y trámites así como auditorias de IMSS, INFONAVIT, primas, nóminas de anticipos, Vales de despensa y de restaurante, Contabilización y Presupuestos. Amplia experiencia en calculo de ISR para diferentes esquemas fiscales, automatización de Declaraciones Informativas de sueldos y salarios, tiempos y especificaciones, contabilidad de la Nómina Larga trayectoria en Creación y Desarrollo, Operación y Administración de Sistemas de Recursos Humanos y Nóminas (ERP´s). Decidida colaboración grupal y trabajo conjunto en áreas de trabajo con alta exigencia de resultados. Experiencia en la Dirección de grupos multi-nivel e inter-diciplinarios. Amplia experiencia en la planeación, desarrollo e implementación de proyectos. Conocimientos técnicos en arquitectura de sistemas, tanto en áreas de desarrollo de aplicaciones administrativas como áreas de comunicaciones. Experiencia amplia en la integración, consolidación y de información Conocimiento en SAP - ABAP-Certificado.-- SAP - HCM - Certificado. Amplia experiencia en la Coordinación de la planeación, diseño y desarrollo de soluciones. Líder, Positivo, Dinámico, Emprendedor, Creativo, y visionario. Trabajo orientado a Resultados, Profesional, Dedicado, Leal. Especialidades: Dirección, Project Manager Project Leader. Coordinación de Desarrolo Sistemas RH Implementación de Sistemas DataBase, C++, COBOL, Harbour, SQL SERVER MySql ESPAÑOL: Nativo, INGLES R/W 80% , INGLES HABLADO 70%
Candidato #6210
SAP ABAP & CPI ConsultantMi nombre es Jairo y soy Consultor ABAP especializado en HCM cuento con experiencia en integraciones entre sistema heterogéneos vía HCI/CPI, ALE/IDocs, Web Services y otras tecnologías no-SAP. Me apasiona lo que hago, y me gusta hacerlo bien, siempre cuidando la calidad, la seguridad y la integridad de la información.
Candidato #6207
Consultor Sr. SAP HCM PY PA OMSoporte continuo en procesos de corrección y mantenimiento en el área de nómina SAP (PY), gestión de personal (PA) y gestión de organización (OM). Manejo de esquemas de Nomina, reglas, características y funciones.
Candidato #6206
Consultor HCM SeniorConsultor Líder de proyectos con 7 años de experiencia en SAP-HCM y 12 años de experiencia como Especialista en Nóminas, Impuestos, Auditorias y Procesos de RH. Funciones: Contabilidad, Impuestos, Nóminas. LISR, LFT, LIMSS e Infonavit. Consultoría en SAP: Soporte y detección de mejoras, Implementación, As-Is’s, y To-Be’s, Migración, Especificaciones funcionales, Capacitación a Usuarios, Metodología ASAP. Consultoría en SAP: Conocimientos de HCM Human Resources: (PA) Administración de Personal, (OM) Estructura Organizativa, (PY) Nómina, (PY-FI-FM) Integración Nómina, Finanzas y Presupuestos, componentes (PCP) Personnel Cost Planning y (PBC) Position Budgeting & Control , (TM) Tiempos, (RC) Contratación de Personal, (PD) Desarrollo de Personal, (TE) Eventos, (TV) Gastos de Viajes, Portal ESS y MSS, Conocimientos de Abap HCM: Dynpros, Infotipos, WebDynpros, Interfaces, Batch Input, Call Transaction, Upload Files, Badis, Bapis, User Exit JavaScript, SAP Interactive Forms y HR-Forms, Reportes ALV y Querys avanzados.
Candidato #6205
Consultor HCMProfile Development of applications in ABAP using: Module pool, ALV’s, table controls, search helps, Remote Function Calls, function modules, transactions, BAPI’s, user-exits, Z tables. Use of SMARTFORMS and ADOBE FORMS to design and print reports. Functional experience configuring SAP HCM (Including payroll component). Knowledge of SAP HCM module. Experienced as a leader, coordinating team members of different areas and also working on the support área. 12 years experience in management and/or administration positions at IT.
Candidato #6201
Consultor de RR. HH. de SAPConsultor HCM con experiencia en nómina mexicana (más de 10 años como administrativo especialista en nómina) así como nómina panameña, colaborando en proyectos de implementación y armonización contable con clientes en el sector gubernamental, desarrollando habilidades como trabajo en equipo, trabajo bajo presión, servicio al cliente, manejo del cambio etc. Conocimientos en SAP en los siguientes módulos: Datos Maestros de Personal (PA) Nómina Mexicana (PY)
Candidato #6200
SAP HCM Senior ConsultantI have 23 1/2 years of experience in ERP system implementations such as SAP and Oracle ERP in the configuration of the following processes: Human Capital Management (HCM) including Personnel Management (Master Data), Venezuelan, Mexican and international Payroll including management schemas and rules both at times like payroll, Time Management, Benefits, Organizational Management, Recruiting, Compensation Management and Personnel Development (Design and configuration of models skills and qualifications, career and succession planning, training planning, design and setting compensation plans and personnel costs using the quote function HCM) in addition to its integration with Finance and Costs (FI / CO). He has also participated as a Travel Management consultant in the configuration of functionalities including Liquidation Planning and Travel. Sales and Distribution (SD) with special emphasis on the configuration of the modules relating to sales, including sales orders, contracts and backorders. Delivery, including picking and packing. Transport routes including determinations. Billing, including rappelling agreements. Foreign Trade, including license management. I've also managed integration points with the modules FI / CO (account determination), PP (Sales Planning), HCM (sellers). It also has expertise in the management of SAP HR Queries. He has also participated as a Change Management Consultant to support the implementation of SAP ERP and Oracle Financials customers in Venezuela and Costa Rica respectively spearheading the redesign of processes and organizational impact, establishing a communications plan for the project members and rest of the organization, organization of trainings support to end users and motivational strategies.