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1046 resultadosCandidato #6140
Especialista en TILicenciada en sistemas de computo administrativa con 20 años de experiencia en diferentes empresas tanto de producción como de Minería líderes en su ramo, desarrollando e Implementando proyectos de ERP de manera exitosa a través de la metodología ASAP. Cuento con la habilidad de interactuar con equipos multidisciplinarios. Con conocimientos de procesos de producción y logística, con un excelente desempeño en habilidades como Liderazgo, enfoque al cliente, actitud de servicio.
Candidato #6139
Consultant Sr. SAP WM EWMPienso que soy una persona estable con mucho liderazgo y responsable. Con un alto grado de compromiso en los proyectos que emprendo. Quiero continuar utilizando la experiencia y conocimientos adquiridos a lo largo de más de 25 años de desarrollo de sistemas principalmente en el área de Logística. Soy experto en SAP en los módulos de MM, WM y EWM.
Candidato #6138
SAP ABAP Senior Consultant - México- 100% remotoCandidato #6135
Salesforce Digital Experience Consultanttengo la firme confianza que mis conocimientos y experiencia en Salesforce aportaran valor a la empresa.
Candidato #6128
Consultor Senior SAP HCMCandidato #6127
Consultor SAP HCM (OM, PA, PD, PY, TM, BN, TV) con 14 Años de experiencia.14 Años de experiencia en SAP HCM OM, PA, PD, PY, BN, TM, TV Certificación FI Perito en Grafología
Candidato #6126
* SAP HCM Consultant SrSAP Certified Consultant on HCM 6.0 and Payroll 6.00 Eh7 with 14+ years of experience as Functional Consultant on the modules Personnel Administration, Time Management, Payroll-Mexico and Organizational Management. Expert level consultant in SAP Payroll (Gross & Net), with hands on integration. Experience with SAP HCM OM/PA/Benefits and Time evaluation with external Time collection and Posting Payroll to accounting. PY-MX CFDI Is included. SAP Certified Consultant ABAP 4.X and ABAP 6.4 with 20+ experience years, it includes programming for SD, MM, FI,Travel Mgmnt modules, also it includes 10+ years programming for ABAP-HR modules. Process Consultancy and Support for the SAP HR MODULES: PY / PA / TM / OM / Posting to Accounting & ABAP-HR to the existing business processes in their productive life as well for enhancing them and for launching new functionalities. It includes functional activities like: Process Consulting, IMG Configuration, Maintenance of Schemas and PCRs (Time & Payroll), features, payroll functions and payroll slips as well as technical tasks like ABAP development, Enhancements, Badis and development of payroll functions. Working with users to obtain requirements and analyze the requirements to determine the best solution to meet the user needs. Also write technical specifications for ABAP development and/or development & maintenance on ABAP solutions. Experience in HCM Upgrades to 6.xx, HCM Support Packages (Analysis, Tests & implementation), Experience on Roll-outs of new plants I have a techno-functional profile, because of that I am able to mix the functional skills that include functional process knowledge, customizing on the core modules, hands on schemas and pcrs and testing strategies with my technical skills like ABAP programming, BADIS, user-exits, debugging…and others like IDOC, ALE, PU12, interfaces (Time, Posting, MD), unix script. As a result, I am able to have fast times of researching, implementation or continuos improvement, problem resolution and facing the users on projects as well as support and maintenance. Certified in SSFF: a) Employee Central and b) Employee Central Payroll.
Candidato #6125
SAP Application Management LeadCarta Experto profesional en SAP HCM trabajando con los principales módulos como Nómina PY, Gestión Organizacional OM, Personal Administración PA, Desarrollo Organizacional DO, Reclutamiento, Gestión de Compensación CM, Gestión de Viajes TM, ABAP soluciones, también muy involucrado en proyectos internacionales en México, Estados Unidos de América y Alemania, esto me ha dado la Amplia experiencia en diferentes entornos de país, he proporcionado capacitación, así como materiales y para el proceso de cada país, estoy cómodo con el apoyo al personal técnico y usuario final en SAP y asegurando que los sistemas estén siempre actualizados, sólida experiencia en leyes Mexicanas como IMSS, LFT, SAT e ISR tributario. Coordinador de Proyectos Empresariales de HCM, durante mi vida laboral, he tenido la oportunidad de coordinar algunos proyectos de RRHH con proveedores externos y colegas internos como automatización RPA, CFDI, portales de kioscos web / en el sitio, soluciones bancarias para nómina, integraciones de software para beneficios, Visor para obtener informes consolidados entre el módulo financiero, módulo nómina y el cluster de nómina. Experiencia en SAP Time Management PT, desarrollando reglas de la empresa / base de pagos check in / out con conexiones estándar con Software Kaba, Primion e Interflex; reglas que ayudan a una organización y a los empleados a calcular las pérdidas y ganancias para realizar un seguimiento del tiempo en todos los departamentos, registro de tiempo negativo y positivo. Programador ABAP, tengo una sólida experiencia enfocada en mejoras de HCM, notas de SAP, user exits, Bapis, Badis, RFC, ALE distribuciones, LSMW, cargas masivas y además, he estado participando como consultor en diferentes sectores y módulos SAP. Experiencia media en SAP Financial Module FI, es una ventaja y es útil para comprender y realizar mejoraras a soluciones bancarias, ajustes en la contabilidad de la nómina. Resumen 13 Años de experiencia en SAP ABAP, módulos FI, RH, MM, CO, AR, AP, SD, QM y PP. 1 ½ año de experiencia en implantación portales WEB/SAP vía RFC y BAPI, creados con HTML, ASP y FRONTPAGE en Chile. 20 años de experiencia en SAP HR, como configurador y funcional proyectos nacionales e internacionales (USA y Alemania), módulos reclutamiento, capacitación, organización compensaciones y nóminas 1 ½ año de experiencia en implantación de KPI’s de negocio con SAP BIW 3.0, participando directamente en análisis y operación
Candidato #6124
Leader Specialist SuccessFactors & SAP HCMSpecialist Leader for Cloud and onpremise solutions in Human Capital Management solutions. Focus in all steps cycle of implementation end-to-end process for Talent Management implementation on SuccessFactors and SAP HCM solutions. Experience +3 years Cloud Solutions - SuccessFactors: Employee Central, Recruiting Management, Goals and Performance Management, Succession and Development. Experience +14 years SAP Onpremise solutions: > Organization Management, Personnel Administration > Payroll for Mexico and Colombia > Employee Self-Services (ESS) and Manager Self-Services (MSS) > Learning Solutions (LSO) > E-Recruiting Integration SAP - SuccessFactors with Dell Boomi: > Master Data Replication, Absences replication and Cost Centers
Candidato #6119
Project Delivery ManagerEspecialista en consultoría y asesoría de negocios en servicios de tecnología para las áreas financieras. Durante los últimos 15 años acumulando conocimiento y experiencia en el área de soluciones transaccionales y analíticas de la plataforma SAP. Con más de 15 años en consultoría internacional, participando en más de 10 implementaciones completas de SAP ECC Finanzas, he acumulando experiencia desde el manejo de sólidas herramientas y metodologías agiles en administración de proyectos (Actividad orientada al logro y a satisfacer las necesidades del cliente) hasta el diseño de modelos end to end multidimensionales, configuración, desarrollo, puesta en marcha y soporte a las soluciones implementadas. Especialidades: -SAP Finanzas -Sector Retail y Consumo. -Metodología Agile y waterfall -Managerial & Financial Accounting “Certificate” V 6.0 SAP México ID Certificated:S0004623547
Candidato #6117
Software EngineerProfessional with more than 15 years of collaborating in human, technological and financial management projects. "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships." M. Jordan
Candidato #6116
Application Support Manager L2 - CITIBANAMEXExperiencia: Profesional con mas de 10 años de experiencia en tecnologías de la información, implementando mejoras continua en aplicaciones legadas, automatización de procesos, conocimiento solido en gestión de incidentes, datos, migraciones de aplicaciones / servidores Objetivo: Promover el desarrollo, implementación y estabilidad de sistemas y nuevas tecnologías que ayuden a generar soluciones que permitan a la empresa ser más competitiva y productiva, basándose en las mejores prácticas de costo beneficio. Fortalezas: Liderazgo Planeación de tiempos Orientado a resultados Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Reducción de costes y gestión financiera Crecimiento estratégico Administrador de servicios Definición SLA's Administración de servicios outsourcing