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1079 resultadosCandidato #5763
SAP HCM ConsultantCandidato #5753
Expert Analyst DevelopmentRealización de análisis detallados de los requisitos para la creación de nuevos informes, garantizando que los informes se ajustan a las necesidades y los objetivos de la organización. Asistencia y mantenimiento exhaustivos para los desarrollos existentes en Business Objects 4.3, garantizando una funcionalidad óptima y la precisión de los datos. Implementación exitosa informes en el entorno de producción, contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos y a la eficiencia operativa. Desarrollo y mantenimiento de Business Blueprints, que sirven como modelo para futuros proyectos de desarrollo y garantizan la coherencia de las soluciones de generación de informes. Diseñó informes de forma competente utilizando una serie de herramientas, como Web Intelligence, Crystal Reports, Lumira y Design Studio, Power BI, SAC, proporcionando diversas soluciones de informes para satisfacer diversas necesidades empresariales. Creación de vistas de cálculo en SAP Hana y proporcionó soporte para modelos de datos en Data Services, mejorando la integración de datos y las capacidades de análisis para la organización. Análisis y mejora de procesos como business analyst, con reducciones en el tiempo de procesamiento y mejora en costos hasta en un 30%.
Candidato #5686
Coordenador de Projetos - TICandidato #5680
Experto Mantenimiento Successfactors / SAP HCMMás de 10 años de experiencia en Departamentos de Personal / Recursos Humanos, actuando en proyectos de RRHH, como Key User y responsable de los procesos de RRHH y gestión de incidencias. Desenvolviendo un rol principal en la implantación de proyectos y posterior mantenimiento de sistemas SAP HCM y SAP Successfactors. Así como el uso de las herramientas de gestión de incidencias Jira y Remedy. Adicionalmente, he usado Sharepoint, Oracle y Ariba de manera complementaria a los sistemas principales implantados. He desarrollado una serie de habilidades en diversas áreas de RRHH: actuando en reclutamiento y selección, procesos de nómina, eSocial y procesos de administración de personal como procesos de altas, bajas y reorganizaciones. Experiencia con SAP, SuccessFactors, ORACLE e conocimientos en Office. Inglés intermedio en lectura, escritura y conversación. Español intermedio en lectura, escritura y conversación. Portugués nativo.
Candidato #5672
Ciencia de datos, ETL y Machine LearningCandidato #5659
Junior BI ConsultantCandidato #5617
Gerente de Proyectos de TI en InfraestructuraBuen día Estimados reclutadores, un gusto saludarlos, espero amablemente su consideración para esta posición ya que me encuentro muy interesado en la vacante debido que soy ingeniero electrónico con muchos años de experiencia en telecomunicaciones ero estoy dispuesto a cualquier desafío y/o cambio laboral. Tengo disponibilidad para viajar y reubicarme si es posible. Gracias Saludos, Cristhian Farfan
Candidato #5578
Project ManagerCandidato #5573
Data Analyst EngineerDoble titulación de grado en Ingeniería de Sistemas Aeroespaciales con Mención en Aeropuertos e Ingeniería Telemática en la EETAC (Universidad Politécnica de Cataluña). Mis aptitudes son la organización, el compromiso, el trabajo en equipo. Pero sobre todo las ganas de aprender y de trabajar.