⚡Contador con estudios terminados de Doctorado en Fiscal y en Impuestos, con más de 15 años de experiencia en Banco Azteca, Cruz Roja Mexicana, WMP Services Querétaro y Ceballos Contadores CECO (Asociada a Crowe); habiendo ocupado cargos como Gerente de sucursal, Coordinador Administrativo, Contador, Supervisor y Gerente fiscal. 💼 Experiencia en empresas con inversión de capital extranjero, dedicadas a la fabricación de partes para la industria automotriz y aeroespacial, venta de invernaderos hidropónicos y de adquisición de talento global. 🚀 Con disponibilidad a nuevos proyectos como: 🎯 Gerente de Impuestos 🎯 Gerente Fiscal 🎯 Asociado / socio de impuestos en firma de consultoría. ⚡Experiencia probada en: Coordinación de equipos de trabajo, validación de impuestos locales y federales y consultoría fiscal. 🏋️‍♂️Fortalezas probadas en: Prevención de riesgos fiscales, atención de requerimientos de las autoridades fiscales, planeación y coordinación de proyectos. ⚡¿De qué manera puedo ayudar a tu empresa?: ✅ Analizar el ciclo contable y control interno de la empresa, para proponer mejoras apegadas a Normas de Información Financiera que sirvan para dar soporte a la razón de negocios y materialidad de las operaciones. ✅ Una asesoría centrada en lograr el correcto cumplimiento en materia de impuestos, aplicando facilidades administrativas, estímulos fiscales y otras estrategias que te permitirán disminuir tu carga tributaria de manera ética y legal. ✅ Una estrategia basada en revisión de tus procesos, papeles de trabajo y la forma en que redactas tus escritos libres, para lograr que tus trámites de solicitudes de devoluciones de saldos a favor de IVA sean autorizadas. ⚡¿Listo para conversar?: Si deseas conocer más sobre lo que hago, me puedes escribir en este enlace de WhatsApp ✆ 784 105 8504 o 📧 j.espinoza0106@gmail.com

Ofrezco reducir los costos asegurando el control de la nómina para el correcto funcionamiento de la organización aumentando la eficiencia operativa. Garantizó el cumplimiento de las obligaciones laborales y patronales. Guardar la equidad interna acorde a los márgenes autorizados en el tamaño y costo de la organización, considerando las mejores prácticas. Estabilizar y asegurar la comunicación efectiva para garantizar la consolidación de los procesos que promuevan la mejora continua. Llevar a cabo la efectividad del departamento de nóminas e IMSS por medio de implementación de políticas y procedimiento. ¿QUÉ PUEDO HACER POR TI? ¿No estas llegando al presupuesto establecido? ¿Tu organización presenta problemáticas en garantizar los pagos y obligaciones patronales? ¿Tienes incremento de quejas de tus colaboradores y áreas de la organización por los tiempos de respuesta? ¿Hay confusiones en los procesos? ¿Tienes problemas con el control de los riesgos de trabajo? ¿No sabes cuál será el impacto en el costo por la integración de nuevos beneficios para tus colaboradores? ¿CÓMO LO HAGO? -Implementación de politicas y procedimientos en linea con las leyes y los alineamientos de la empresa -Gestionando de manera efeciente el área de nómina, imss y administración del personal. -Desarrollar y aplicar estrategias para la optimización de los recursos del área -Mantener actualizado el sistema ERP y el correcto funcionamiento -Asesorar mandos medios, y directivos sobre políticas, normas legales y procedimientos para el mejor funcionamiento del área de nómina, cargas sociales e IMSS, compensaciones y relaciones laborales -Análisis y presentación de diferentes escenarios de costos con la integración de compensaciones y beneficios nuevos -Vigilar la adecuada solución de conflictos laborales. -Organización y Control del cálculo de nómina. -Desarrollo de políticas y procesos que garanticen el servicio ¿QUÉ RESULTADOS PUEDES ESPERAR DE MÍ? -Reducir fallas en la comunicación interna -Reducir los tiempos de respuesta -Control de presupuesto -Garantizar lo pagos y obligaciones patronales -Incrementar la satisfacción de los colaboradores -Logro de objetivos e incremento de productividad -Reducción de accidentes laborales ¿POR QUÉ SOY TU MEJOR OPCIÓN? Porque en conjunto podemos llevar a tu empresa al siguiente nivel de una forma estructurada, sostenible y ordenada ME GUSTARIA AYUDARTE EN LOGRAR TUS OBJETIVOS Correo: veruzkaledon@hotmail.com https://www.16personalities.com/es/resultados/estj-a/x/dh58h665q

Especialista en administración de personal con expertise en gestión de nómina y diseño de planes de compensación a empleados y capacitadora de personal con 10 años de experiencia. He trabajado en procesos de maquila de nómina y servicios especializados para empresas nacionales e internacionales de TI, Marketing, Alimentos y Bebidas y Servicios. Estoy enfocada en ser una socia estratégica de Recursos Humanos a través de la implementación de procesos de capacitación y mejora continua y de auditorías internas de gestión de nóminas, compensaciones y cumplimiento de obligaciones laborales con las autoridades.

Experto en Nóminas, administración de personal, control presupuestal, compensaciones, manejo de personal, liderazgo.

Ofrezco ordenar y eficientar los procesos de nómina, incremento la satisfacción del servicio al cliente interno, mejoro los resultados en auditorías, así como en el dictamen del IMSS, a través de la atención al detalle y la aplicación de las Leyes, las políticas y los procedimientos de la compañía. Garantizo resultados en: • Implementación de ERP´s de Nómina y RH. • Elaboración e implementación de políticas y procedimientos. • Satisfacción en el servicio al cliente interno. • Dictamen de IMSS. • Elaboración y control de presupuestos • Control de Nómina a nivel nacional. • Manejo de diversos registros patronales. • Eliminación de errores en pagos de nómina. • Gestión y alcance de KPI´s. • Control de nómina a nivel nacional. • Formación de equipos de trabajo de alto rendimiento. • Auditorias internas y externas. • Timbrado de nómina 4.0 • Registro contable de la nómina, indemnizaciones y finiquitos. Si en su compañía tienen las siguientes problemáticas: - Quejas de los clientes internos por bajos niveles de servicio. - Falta de control en el presupuesto del área. - Alto porcentaje de rotación de personal a consecuencia de falta de engagemen. - Desorden y errores al hacer cálculos y pagos de nómina e impuestos por la falta de procesos claros. - Incumplimiento en las políticas y procesos del área. Con mi experiencia les puedo ayudar implementando las siguientes acciones: - Llevar a cabo de forma correcta todos los procesos del área. - Seguimiento y apego al presupuesto del área. - Mejorar los niveles de servicio al cliente interno. - Obtener resultados exitosos en auditorias internas y externas. - Implementar exitosamente procesos y políticas propias del área. - Disminuir la rotación de personal al implementar un proceso de selección, contratación, inducción capacitación y pagos de nómina correctos, así como claros y específicos. - Capacitación constante a los miembros del equipo para lograr los resultados del área. Platiquemos... 449 291 0764 - 593 914 1992 frayre.paz@gmail.com